WOZの会社概要

合同会社WOZは、経済産業省が推進する「数理・データサイエンス・AI教育プログラム」へ賛同し、応援しています。

以下、当プログラムを受講する学生に向けた応援メッセージです。

数理・データサイエンス・AI教育プログラムを通じて、日本のIT産業を盛り上げる人材が一人でも多く輩出されることに期待しております！

合同会社WOZは、消費者志向経営の推進活動に賛同し、消費者志向自主宣言を策定しました。

理念

合同会社WOZは投資に関するWebメディアを運営しており、消費者・メディア・企業の情報を通じて、ユーザーへ正確で高品質な情報提供をミッションとして運営しています。

投資分野においては情報格差や消費者を対象とした詐欺が見受けられる中、当Webメディアでは、ユーザーへの情報提供に際して情報の精査を行い、より正確な情報提供を目指しています。

取り組み内容

1. 経営トップの方針
   • 消費者志向の重要性を認識し、ユーザーのリアルな声を取り入れ、利用者の問題解決に情報を提供。
   • 業界の最新情報を日常的に反映し、利用者に有益なメディア運営を実践。
   • SDGsの取り組みを推進し、持続可能な社会の実現を目指す。
2. コーポレートガバナンスの確保
   • Webメディアの運営に際して、正確性とコンプライアンスを最優先
   • ユーザー情報はプライバシーポリシーに準拠して厳重に管理。
3. 消費者への情報提供とコミュニケーションの強化:
   • 見やすく理解しやすいコンテンツの制作
   • サイト内に口コミ投稿機能を実装し、ユーザーの実体験を取得・公開
   • お問い合わせフォームを通じて、双方向のコミュニケーションを実現
4. 消費者の要望を基にした制作・改善
   • 顧客からの意見や要望を基に、高品質な情報提供を目指すメディアの制作・改善を進める

合同会社WOZは、消費者庁が推進する「消費者志向経営」を取り入れる企業として、「消費者志向自主宣言・フォローアップ活動」に参加しています。

合同会社WOZは、法務省が推進する「Myじんけん宣言」に賛同のうえ、個々の人権を尊重した社会実現に向けた取り組みを次のとおり宣言します。

宣言

• 一人ひとりの個性、能力、背景を尊重し、全ての従業員が自分らしく活躍できる環境を創り出します。
• 性別、年齢、国籍、障がい、宗教などの違いを理由とした差別やハラスメントは一切許容しません。
• 勤務環境の柔軟性を高め、テレワーク、フレキシブル勤務時間など、多様な働き方をサポートします。
• 福利厚生の拡充や、勤務時間の最適化を通じて、働く従業員全員が安心して仕事と私生活を両立できる環境を追求します。
• 定期的に従業員の声を収集し、そのフィードバックを基に働きやすさや人権尊重の取り組みを進化させます。
• 人権教育を実施し、組織全体での意識向上と実践を促進します。

Our Declaration

• We respect the individuality, abilities, and background of each employee and create an environment in which all employees can flourish in their own way.
• We do not tolerate any discrimination or harassment on the basis of gender, age, nationality, disability, religion, or other differences.
• We will increase the flexibility of our work environment and support diverse work styles, including telework and flexible work hours.
• We will pursue an environment in which all employees can balance work and private life with peace of mind through the expansion of benefits and the optimization of working hours.
• We will regularly collect employee feedback and use that feedback to evolve our initiatives for ease of work and respect for human rights.
• We will conduct human rights education and promote awareness and practice throughout the organization.

合同会社WOZは、2050年カーボンニュートラル及び2030年度削減目標の実現に向けて、環境省が主導している運動「デコ活」を実践しています。

具体的には以下の取り組みを行っています。

• テレワークとフレックスタイムを採用し、CO2排出の減少を目指して従業員の移動を制限
• オフィスでのエコ商品利用やLEDへの変更でエネルギー効率を向上
• ペーパーレス推進により紙資源削減、業務効率改善

合同会社WOZは、株式会社Lean on Meが主導する「知的障がい者フレンドリー宣言」へ賛同しています。